Une formation qui vous aidera à maîtriser les aspects juridiques de votre entreprise. Nos formateurs experts vous enseigneront les connaissances juridiques essentielles pour vous aider à protéger votre entreprise.
Formation sur les bases juridiques pour TPE/PME avec 5 Sens Conseils
Notre formation sur les bases juridiques pour TPE/PME vous permettra de :
– Comprendre les obligations légales liées à votre activité,
– Maîtriser les règles en matière de contrat de travail, de protection des données, de propriété intellectuelle et de droit commercial,
– Éviter les risques juridiques pour votre entreprise,
– Savoir gérer les conflits juridiques.
Nos formateurs expérimentés adaptent nos formations à vos besoins professionnels spécifiques et vous proposent des formats adaptés à vos disponibilités.
Contactez-nous dès maintenant pour découvrir votre formation sur les bases juridiques pour TPE/PME et comment nous pouvons vous aider à maîtriser les connaissances juridiques essentielles pour protéger votre entreprise.
Possibilités de prise en charge de la formation à tarifs négociés :
OPCO2i – Action Clé en Main : https://www.linscription.com/pro/opcaim-programme.php?P1=74712
Présentation
Nos formations
Durée
2 jours - 14 heuresTarifs
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Inter-entreprise
(prix par stagiaire)
900€ H.T. -
Intra-entreprise
(prix pour une formation dans une entreprise)
2 000€ H.T.
Prochaines dates inter-entreprise
- Strasbourg: sur demande
Téléchargement
Télécharger le programme de formationProgramme
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Introduction
Partage et retour d’expérience : l’environnement juridique de l’entreprise.
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Droit des affaires
Droit des contrats : formations et obligations.
Les principales clauses du contrat commercial.
Protection intellectuelle.
Les situations de conflits dans les relations commerciales.
Responsabilités civile et pénale du dirigeant.
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Droit des sociétés
Les différentes formes juridiques.
L’approbation des comptes.
Les assemblées générales.
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Droit social
Se repérer dans les sources du droit : structure du droit du travail et conventions collectives.
Les différents contrats (sous-traitance, CDD,CDI, intérim).
Prévention sur le respect de l’exécution du contrat afin d’éviter les pièges (litiges prud’hommaux).
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Action
Étude de cas d’action à réaliser.
Restitution et mise en situation (travail d’équipe) : vos solutions et debrief.
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Conclusion
Questions, précisions.
Accompagnement personnalisé dans 3 mois (2 heures) : retour sur la mise en place dans votre entreprise.
Objectifs
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Être capable de comprendre l’articulation des contrats.
Savoir mesurer l’incidence du droit dans sa vie professionnelle.
Savoir identifier les situations pouvant engager sa responsabilité.
Disposer d’une méthode de recherche en droit du travail.
Modalités d'accès
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Public
Toute personne étant amenée à traiter des questions juridiques au sein de l’Entreprise :
– 2 à 8 personnes en intra-entreprise.
– 2 à 8 personnes en inter-entreprise.
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Prérequis
Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.
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Méthodes mobilisées
Alternance d’apports théoriques et de mises en application et études de cas. Espace formation en ligne : accès aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz).
Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz).
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Délais d'Accès
15 jours entre la demande et le démarrage de la formation.
Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place).
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Accessibilité
Formation accessible et adaptée aux publics en situation de handicap.
En savoir plus : aides et formations adaptées
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Modalité d'évaluation
Évaluations via Klaxoon : évaluation formative à la fin de chaque module et sommative en fin de formation.
Certificat de réalisation sur les compétences acquises.
Questionnaire d’évaluation.
