Cette formation vous aidera à développer les compétences nécessaires pour concevoir et animer des formations efficaces. Nos formations sur mesure vous permettent de transmettre votre expertise à votre public de manière claire et structurée.

 

Formation de formatrice – formateur avec 5 Sens Conseils

 

Notre formation de formatrice – formateur est conçue pour vous aider à :

– Acquérir les compétences nécessaires pour concevoir et animer des formations efficaces,

– Apprendre à adapter votre formation en fonction de votre public,

– Maîtriser les techniques d’animation pour captiver votre audience,

– Utiliser des outils pédagogiques pour renforcer l’impact de votre formation,

– Évaluer l’efficacité de votre formation et obtenir des retours constructifs de votre public.

 

Nos formations sont dispensées par des formateurs expérimentés et adaptées à vos besoins professionnels spécifiques.

 

Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus sur votre formation de formatrice – formateur et comment nous pouvons vous aider à développer vos compétences en matière de formation.

 

Présentation

Nos formations

Durée

5 jours - 35 heures

Tarifs

  • Inter-entreprise

    (prix par stagiaire)

     2500€ H.T.

Prochaines dates inter-entreprise

  • Strasbourg: session 1 du lundi 23 au mercredi 25 septembre 2024, session 2 du lundi 28 au mardi 29 octobre 2024

Téléchargement

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Programme

  • JOUR 1

    Introduction

    Partage et retour d’expérience : connaissance de la formation professionnelle.

    Qualité de la formation

    En route vers le professionnalisme de la formation.

    Conception d’une formation

    Formuler des objectifs pédagogiques.

    Élaborer une progression pédagogique.

  • JOUR 2

    Les méthodes, techniques et outils pédagogiques

    5 Méthodes pédagogiques : identifier la méthode en fonction de son type de formation.

    Techniques pédagogiques pertinentes en fonction du timing et du contexte.

    Outils pédagogiques efficaces pour l’animation de vos formations.

     

  • JOUR 3

    Animation de la formation

    Les temps en formation : alterner les situations d’apprentissage.

    Les règles de la communication.

    Les postures de l’animatrice / animateur.

    Gérer les situations délicates en formation.

  • JOUR 4 et 5

    Les moyens pédagogiques

    Les différents types de formation : présentiel, Blended-Learning ou E-Learning.

    Les modalités administratives

    Documents administratifs. Modalités d’accès.

    Évaluation de la formation.

    Les financeurs de la formation.

    Présentation de votre projet pédagogique

    Présentation de votre projet pédagogique et débrief avec l’ensemble des stagiaires. Conclusions.

     

    Accompagnement personnalisé dans 3 à 6 mois (3 heures) :

    Retour sur la mise en place dans votre entreprise.

Objectifs

  • Être capable de concevoir une session de formation.

    Savoir maîtriser les méthodes, techniques et outils pédagogiques.

    Être capable de choisir ses moyens et supports pédagogiques.

    Savoir animer une formation.

    Être capable de gérer les modalités administratives de formation.

Modalités d'accès

  • Public

    Personne souhaitant devenir formateur interne ou formateur débutant :

    – 2 à 6 personnes en inter-entreprise.

    – 2 à 6 personnes intra-entreprise.

  • Prérequis

    Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.

  • Accessibilité PSH

    Politique d’accessibilité et conditions d’accès pour les personnes en situation de handicap : cliquez ici

    Contact référent handicap : David SALVADORE – 0648282667 – info@5sens-conseils.com

     

  • Délais et modalités d'accès

    15 jours entre la demande et le démarrage de la formation. Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place).

    L’accès à la formation est possible après avoir compléter une demande d’inscription (en ligne ou formulaire du programme), avoir signé un devis et une convention de formation.

  • Méthodes et moyens mobilisés

    Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles, études de cas et mises en situation.

    Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quiz).

    Salle avec écran et paper board.

    Documents supports de formation projetés.

  • Modalités de suivi et d’évaluation

    Évaluations formative pendant la formation (quiz, mises en situation, études de cas) et sommative en fin de formation (présentation d’un module de formation).

    Certificat de réalisation sur les compétences acquises.

    Questionnaire d’évaluation à chaud et à froid (J+30 à J+90).

    Feuille d’émargement.