Une formation en développement du leadership pour les professionnels de tous les secteurs. Nous offrons des solutions personnalisées pour vous aider à améliorer vos compétences de leadership et à atteindre votre plein potentiel.

 

Formation en développement du leadership avec 5 Sens Conseils

Notre formation en développement du leadership est conçue pour vous aider à :

– Développer votre style de leadership unique,

– Comprendre les principes de leadership efficaces et les appliquer dans votre contexte professionnel,

– Renforcer votre capacité à motiver et à inspirer les autres,

– Apprendre à prendre des décisions éclairées et à gérer efficacement les ressources,

– Développer votre intelligence émotionnelle et votre communication interpersonnelle.

 

Nos formations sont dispensées par des formateurs expérimentés et adaptées à vos besoins professionnels spécifiques.

 

Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus sur votre formation en développement du leadership et comment nous pouvons vous aider à améliorer vos compétences de leadership et à atteindre votre plein potentiel.

 

 

Possibilité de prise en charge de la formation développer son leadership à tarifs négociés :

Offre régionale OCAPIAT 2022-2023 – Management de Managers : https://offredeformation.opcalim.org/catalogui/#/formation/30075/44

Présentation

Nos formations

Chiffres stagiaires mai 2023

Durée

2 jours - 14 heures

Tarifs

  • Inter-entreprise

    (prix par stagiaire)

     900€ H.T.
  • Intra-entreprise

    (prix pour une formation dans une entreprise)

     2000€ H.T.

Prochaines dates inter-entreprise

  • Strasbourg: du jeudi 16 au vendredi 17 novembre 2023.
  • Strasbourg: du lundi 08 au mardi 09 avril 2024.
  • Paris: du jeudi 25 au vendredi 26 avril 2024.

Téléchargement

Télécharger le programme de formation

Programme

  • Analyser

    Retour d’expérience

    Partage et retour d’expérience : identifier les problématiques rencontrées.

    Brainstorming

    Identifier les résistances et les conséquences de son management sur l’organisation.

  • Comprendre

    Besoins relationnels

    Prendre conscience de son image et de ses comportements envers les autres.

  • Méthodologies

    Développement grâce à l’apport d’outils issus de la psychologie comme le MBTI®.

    Développer ses savoir-faire comportementaux

    Relations interpersonnelles et comportements : Comment interagir ensemble – les types de personnalités ?

    Développer son leadership

    Adopter les bons comportements et styles.

    Développer l’engagement de vos collaborateurs

    Amener vos collaborateurs vers une dynamique de groupe.

  • Action

    Définir des solutions et restitution

    Travail individuel : construction de votre référentiel, votre style de management en fonction de vos besoins, votre personnalité.

    Présentation de vos solutions et brainstorming entre stagiaires.

    Définir des actions concrètes et réalisables à mettre en place dans votre organisation.

  • Conclusion

    Questions, précisions.

    Accompagnement personnalisé dans 3 mois (2 heures) : retour sur la mise en place dans votre entreprise.

Objectifs

  • Être capable de comprendre les enjeux du management.

    Développer ses savoir-faire comportementaux.

    Savoir gérer les relations interpersonnelles.

    Développer son leadership.

    Développer ses soft skills.

    Savoir développer l’engagement de vos collaborateurs.

Modalités d'accès

  • Public

    Manager souhaitant faire évoluer ses pratiques professionnelles, de développer ses soft skills et son leadership. Toute personne souhaitant développer ses compétences pour devenir manager :

    – 2 à 8 personnes en inter-entreprise.

    – 2 à 8 personnes en intra-entreprise.

  • Prérequis

    Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.

  • Méthodes mobilisées

    Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas.

    Développement grâce à l’apport d’outils issus de la psychologie comme le MBTI®.

    Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz).

  • Délais d'Accès

    15 jours entre la demande et le démarrage de la formation.

    Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place).

  • Accessibilité

    Formation accessible et adaptée aux publics en situation de handicap.

    En savoir plus : aides et formations adaptées

  • Modalités d'évaluation

    Évaluations via Klaxoon : évaluation formative à la fin de chaque module et sommative en fin de formation.

    Certificat de réalisation sur les compétences acquises.

    Questionnaire d’évaluation.