Une formation en développement du leadership pour les professionnels de tous les secteurs. Nous offrons des solutions personnalisées pour vous aider à améliorer vos compétences de leadership et à atteindre votre plein potentiel.
Formation en développement du leadership avec 5 Sens Conseils
Notre formation en développement du leadership est conçue pour vous aider à :
– Développer votre style de leadership unique,
– Comprendre les principes de leadership efficaces et les appliquer dans votre contexte professionnel,
– Renforcer votre capacité à motiver et à inspirer les autres,
– Apprendre à prendre des décisions éclairées et à gérer efficacement les ressources,
– Développer votre intelligence émotionnelle et votre communication interpersonnelle.
Nos formations sont dispensées par des formateurs expérimentés et adaptées à vos besoins professionnels spécifiques.
Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus sur votre formation en développement du leadership et comment nous pouvons vous aider à améliorer vos compétences de leadership et à atteindre votre plein potentiel.
Possibilité de prise en charge de la formation développer son leadership à tarifs négociés :
Offre régionale OCAPIAT 2022-2023 – Management de Managers : https://offredeformation.opcalim.org/catalogui/#/formation/30075/44
Présentation
Nos formations

Durée
2 jours - 14 heuresTarifs
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Inter-entreprise
(prix par stagiaire)
900€ H.T. -
Intra-entreprise
(prix pour une formation dans une entreprise)
2000€ H.T.
Prochaines dates inter-entreprise
- Strasbourg: du jeudi 16 au vendredi 17 novembre 2023.
- Strasbourg: du lundi 08 au mardi 09 avril 2024.
- Paris: du jeudi 25 au vendredi 26 avril 2024.
Téléchargement
Télécharger le programme de formationProgramme
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Analyser
Retour d’expérience
Partage et retour d’expérience : identifier les problématiques rencontrées.
Brainstorming
Identifier les résistances et les conséquences de son management sur l’organisation.
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Comprendre
Besoins relationnels
Prendre conscience de son image et de ses comportements envers les autres.
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Méthodologies
Développement grâce à l’apport d’outils issus de la psychologie comme le MBTI®.
Développer ses savoir-faire comportementaux
Relations interpersonnelles et comportements : Comment interagir ensemble – les types de personnalités ?
Développer son leadership
Adopter les bons comportements et styles.
Développer l’engagement de vos collaborateurs
Amener vos collaborateurs vers une dynamique de groupe.
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Action
Définir des solutions et restitution
Travail individuel : construction de votre référentiel, votre style de management en fonction de vos besoins, votre personnalité.
Présentation de vos solutions et brainstorming entre stagiaires.
Définir des actions concrètes et réalisables à mettre en place dans votre organisation.
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Conclusion
Questions, précisions.
Accompagnement personnalisé dans 3 mois (2 heures) : retour sur la mise en place dans votre entreprise.
Objectifs
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Être capable de comprendre les enjeux du management.
Développer ses savoir-faire comportementaux.
Savoir gérer les relations interpersonnelles.
Développer son leadership.
Développer ses soft skills.
Savoir développer l’engagement de vos collaborateurs.
Modalités d'accès
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Public
Manager souhaitant faire évoluer ses pratiques professionnelles, de développer ses soft skills et son leadership. Toute personne souhaitant développer ses compétences pour devenir manager :
– 2 à 8 personnes en inter-entreprise.
– 2 à 8 personnes en intra-entreprise.
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Prérequis
Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.
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Méthodes mobilisées
Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas.
Développement grâce à l’apport d’outils issus de la psychologie comme le MBTI®.
Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz).
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Délais d'Accès
15 jours entre la demande et le démarrage de la formation.
Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place).
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Accessibilité
Formation accessible et adaptée aux publics en situation de handicap.
En savoir plus : aides et formations adaptées
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Modalités d'évaluation
Évaluations via Klaxoon : évaluation formative à la fin de chaque module et sommative en fin de formation.
Certificat de réalisation sur les compétences acquises.
Questionnaire d’évaluation.