Cette formation vous aidera à acquérir les compétences nécessaires pour mieux communiquer, écouter, comprendre et gérer les relations interpersonnelles au quotidien.

 

Formation pour développer vos qualités relationnelles avec 5 Sens Conseils

Vous souhaitez améliorer vos relations interpersonnelles dans votre vie professionnelle ?

 

Notre formation en développement des qualités relationnelles est conçue pour vous aider à :

– Développer des techniques de communication verbale et non verbale,

– Gérer vos émotions et votre stress dans les relations interpersonnelles,

– Vous donner les clés pour comprendre les autres et soi-même,

– Développer des stratégies pour renforcer l’empathie et la collaboration,

– Vous donner des méthodes pour développer une intelligence relationnelle efficace.

 

Développer ses qualités relationnelles est un atout majeur pour réussir dans sa vie professionnelle et personnelle. Grâce à notre formation, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires pour mieux communiquer, comprendre les autres et renforcer l’empathie et la collaboration.

 

Contactez-nous dès maintenant pour plus d’informations sur cette formation.

Présentation

Nos formations

Durée

2 jours - 14 heures

Tarifs

  • Inter-entreprise

    (prix par stagiaire)

     1200€ H.T.
  • Intra-entreprise

    (prix pour une formation dans une entreprise)

     2400€ H.T.

Prochaines dates inter-entreprise

  • Strasbourg: du lundi 09 au mardi 10 décembre 2024
  • Strasbourg: du mercredi 04 au jeudi 05 juin 2025

Téléchargement

Télécharger le programme de formation

Programme

  • Analyser

    Retour d’expérience

    Partage et retour d’expérience : identifier les problématiques rencontrées dans votre communication.

    Brainstorming

    Identifier les conséquences de votre communication envers vos collaborateurs.

  • Comprendre

    Les règles de la communication

    Comment se passent nos échanges et quelles sont les règles de la communication ?

    Développer ses compétences relationnelles

    Connaître ses besoins relationnels, les relations interpersonnelles.

  • Méthodologies

    Travailler la communication, développer ses qualités de communicant

    Développer des techniques face aux attitudes exprimées : mise en œuvre de comportements assertifs.

    Développer des méthodes de prise de parole en public : travail sur les postures, le corps, la voix.

     

     

  • Action

    Définir vos solutions et restitution

    Travail individuel : construction de votre style de communication en fonction de vos besoins, de votre personnalité.

    Présentation de vos solutions et brainstorming entre stagiaires.

    Définir des actions concrètes et réalisables à mettre en place dans votre organisation.

  • Conclusion

    Accompagnement personnalisé 3 à 6 mois après la fin de vos formations (2 heures) : retour sur la mise en place de vos solutions en entreprise.

Objectifs

  • Développer des méthodes de communication pour se faire entendre et comprendre.

    Développer une posture de communicant en fonction d’un contexte donné.

    Développer ses compétences relationnelles, connaitre ses besoins relationnels.

    Être capable d’adapter son discours en fonction de son milieu professionnel.

Modalités d'accès

  • Public

    Toute personne clé amenée à communiquer pour l’entreprise :

    – 2 à 8 personnes en inter-entreprise.

    – 2 à 8 personnes en intra-entreprise.

  • Prérequis

    Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.

  • Accessibilité PSH

    Politique d’accessibilité et conditions d’accès pour les personnes en situation de handicap : cliquez ici

    Contact référent handicap : David SALVADORE – 0648282667 – info@5sens-conseils.com

     

  • Délais et modalités d'accès

    15 jours entre la demande et le démarrage de la formation. Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place).

    L’accès à la formation est possible après avoir complété une demande d’inscription (en ligne ou formulaire du programme), avoir signé un devis et une convention de formation.

  • Méthodes et moyens mobilisés

    Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles, études de cas et mises en situation.

    Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quiz).

    Salle avec écran et paper board.

    Documents supports de formation projetés.

  • Modalités de suivi et d’évaluation

    Évaluations formative pendant la formation (quiz, mises en situation, études de cas) et sommative en fin de formation (quiz ou présentation de projet).

    Certificat de réalisation sur les compétences acquises.

    Questionnaire d’évaluation à chaud et à froid (J+30 à J+90).

    Feuille d’émargement.