Description de la formation
Formez-vous à la prévention des Risques Psychosociaux en entreprise pour savoir se positionner et agir dans l'intérêt des collaborateurs et de l'entreprise.
Notre formation sur le prévention des RPS vous permettra de :
- Savoir identifier les Risques PsychoSociaux dans son environnement de travail.
- Être en capacité d’utiliser des outils de prévention des RPS dans son équipe.
- Savoir se positionner et inscrire son action dans la démarche des RPS de l’entreprise.
Vidéo
Programme de la formation
ANALYSER
- Partage et retour d’expérience :
- Identifier les problématiques rencontrées : brainstorming.
- Cadre juridique des Risques PsychoSociaux (RPS).
COMPRENDRE
- Mécanique de construction des Risques Psychosociaux :
- Identifier les sources et les conséquences des Risques PsychoSociaux : brainstorming.
- Comment se construisent les RPS ? Facteurs et enjeux : étude de cas.
- Définir des points de vigilance : brainstorming.
MÉTHODOLOGIES
- Positionnement et outils de prévention :
- Les outils à disposition pour prévenir les Risques PsychoSociaux : mise en application des outils.
- Définir des leviers de motivation et de performance pour mon équipe, mon entreprise : jeux de rôles.
ACTION
- Définir des solutions et restitution :
- Inscrire son action dans la démarche des Risques PsychoSociaux de l’entreprise.
- Définir des actions concrètes et réalisables dans votre entreprise : mise en situation.
- Présentation de vos solutions à mettre en place et débrief.
CONCLUSION
- Questions, précisions.
- Accompagnement personnalisé dans 3 à 6 mois (2 heures) : retour sur la mise en place dans votre entreprise.
Objectifs de formation
- Savoir identifier les Risques PsychoSociaux dans son environnement de travail.
- Être en capacité d’utiliser des outils de prévention des RPS dans son équipe.
- Savoir se positionner et inscrire son action dans la démarche des RPS de l’entreprise.
Taux de satisfaction des apprenants
Les chiffres clés de l'ensemble de nos formations : 820 stagiaires, 7290 heures de formation, Taux de satisfaction à chaud de 9,5/10, Niveau de compétences de 5,6/10 avant nos formations à 7,8/10 après nos formation.
Public cible
- Responsable confronté à la prévention des RPS.
Prérequis
- Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.
Équipe pédagogique
Ressources pédagogiques
- Salle avec écran et paper board
- Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas
- Documents supports de formation projetés
- Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz)
Modalités d'évaluation
- Évaluations formatives à la fin de chaque module et sommative en fin de formation
- Formulaire d'évaluation de la formation
- Feuilles de présence
Modalités de certification
- Résultats attendus à l'issue de la formation
- Être capable d'identifier les RPS, utiliser les outils de prévention et savoir se positionner et inscrire son action dans la démarche des RPS de l’entreprise.
- Modalité d'obtention
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Accessibilité
Politique d’accessibilité et conditions d’accès pour les personnes en situation de handicap : https://5sens-conseils.com/formation-accessibilite-handicap/
Contact référent handicap : David SALVADORE – 0648282667 – info@5sens-conseils.com
Délais et modalités d'accès :
15 jours entre la demande et le démarrage de la formation. Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place).
L’accès à la formation est possible après avoir complété une demande d’inscription (en ligne ou formulaire du programme), avoir signé un devis et une convention de formation.
Délai d'accès
15 jours
Créé le 3 septembre 2024 ● dernière mise à jour le 2 juin 2026