Description de la formation
Formez-vous à la pratique du co-développement pour faire progresser les compétences d’une équipe en matière d’assertivité et d’intelligence collective.
Notre formation en pratique du co-développement vous permettra de :
– Découvrir de nouvelles modalités de partage de bonnes pratiques.
– Expérimenter et appliquer une démarche de co-développement.
– Faire progresser ses compétences en matière d’assertivité et d’intelligence collective.
– Créer une dynamique de groupe.
Une formation de 10 heures sur 2 jours :
– La première journée de 7 heures est destinée à l’acquisition des compétences via la mise en pratique et la théorie.
– La deuxième journée de 3 heures est destinée à un accompagnement personnalisé dans votre entreprise pour analyser la pratique de co-développement. Cette deuxième journée est réalisée quelques semaines ou mois après la première journée.
Vidéo
Programme de la formation
JOUR 1 -
PRINCIPES
- Intégrer des principes fondamentaux du co-développement :
- Comprendre les objectifs et fondamentaux du co-développement.
- Le co-développement en 6 étapes. Connaître les bénéfices et difficultés de chaque étape.
- Rôle et posture de chacun.e dans l’expérimentation du co-développement.
JOUR 1 -
MÉTHODOLOGIE
- Atelier participatif :
- Retenir les sujets ou situations problématiques amenés par les participants.
- Mise en application de techniques qui favorisent l’intelligence collective et responsabilise les individus.
- Être dans l’apprentissage : apprendre à être dans l’écoute et l’échange, dans la bienveillance, dans le respect des idées formulées, en toute assertivité.
JOUR 1 -
RESTITUTION
- Définir vos solutions et restitution :
- Restituer les résultats de l’expérimentation collective.
- Donner du feedback sur l’apprentissage individuel et collectif.
- Apprendre à définir un plan d’actions d’utilisation du co-développement et proposer des objectifs post méthodologie.
JOUR 2 - 3 heures
- Accompagnement personnalisé dans votre entreprise pour analyser la pratique de co-développement.
Objectifs de formation
- Découvrir de nouvelles modalités de partage de bonnes pratiques.
- Expérimenter et appliquer une démarche de co-développement.
- Faire progresser ses compétences en matière d’assertivité et d’intelligence collective.
- Créer une dynamique de groupe.
Taux de satisfaction des apprenants
Les chiffres clés de l'ensemble de nos formations : 820 stagiaires, 7290 heures de formation, Taux de satisfaction à chaud de 9,5/10, Niveau de compétences de 5,6/10 avant nos formations à 7,8/10 après nos formation.
Public cible
- Toute personne souhaitant monter en compétences et développer l’intelligence collective.
Prérequis
- Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.
Équipe pédagogique
Ressources pédagogiques
- Salle avec écran et paper board
- Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas
- Documents supports de formation projetés
- Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz)
Modalités d'évaluation
- Évaluations formatives à la fin de chaque module et sommative en fin de formation
- Formulaire d'évaluation de la formation
- Feuilles de présence
Modalités de certification
- Résultats attendus à l'issue de la formation
- Être capable d'appliquer et de pratiquer le co-développement d'une équipe
- Modalité d'obtention
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Accessibilité
Politique d’accessibilité et conditions d’accès pour les personnes en situation de handicap : https://5sens-conseils.com/formation-accessibilite-handicap/
Contact référent handicap : David SALVADORE – 0648282667 – info@5sens-conseils.com
Délais et modalités d'accès :
15 jours entre la demande et le démarrage de la formation. Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place).
L’accès à la formation est possible après avoir complété une demande d’inscription (en ligne ou formulaire du programme), avoir signé un devis et une convention de formation.
Délai d'accès
15 jours
Créé le 3 septembre 2024 ● dernière mise à jour le 2 juin 2026