Une formation pour revenir aux fondamentaux du management et donner du sens à son métier de manager. Cette formation vous permettra d’incarner pleinement votre rôle de manager.

Formation Développer ses Qualités Managériales et Relationnelles

Vous développerez vos qualités relationnelles, vous serez capable de vous adapter aux besoins des individus. Enfin, vous serez capable de vous assurer un cadre de travail stimulant pour vos équipes.

Le but :

Former les managers de demain et/ou transformer vos pratiques managériales : concevoir des solutions managériales concrètes mettant l’Homme au cœur de la performance des entreprises (coopération).

Comment ?

Formation participative dans un cadre ouvert : espace de formation ludique, outils participatifs, mise en scène et jeux de rôle des situations de travail.

Travail de co-construction entre stagiaires : constitution d’un collectif, coopération, sphère de confiance et d’échanges des bonnes pratiques entre stagiaires.

Qualité de nos formations :

Prochaines dates – Formation Inter Entreprises :

Paris : du 23 au 24 juin 2021.

Paris : du 21 au 22 septembre 2021.

Strasbourg : du 28 au 29 septembre 2021.

Durée : 2 jours - 14 heures
Tarifs :
  • Blended-Learning 700€ H.T.
  • Inter-entreprise 900€ H.T.
  • Intra-entreprise 2000€ H.T.
  • Individuelle 1200€ H.T.

Programme

  • Analyser

    Retour d’expérience

    Partage et retour d’expérience : identifier les problématiques rencontrées.

    Brainstorming

    Identifier les résistances et les conséquences de son management sur l’organisation.

  • Comprendre

    Besoins relationnels

    Prendre conscience de son image et de ses comportements envers les autres.

  • Méthodologies

    Développer ses savoir-faire comportementaux

    Relations interpersonnelles et comportements : Comment interagir ensemble – les types de personnalités ?

    Développer son leadership

    Adopter les bons comportements et styles.

    Développer l’engagement de vos collaborateurs

    Amener vos collaborateurs vers une dynamique de groupe.

  • Action

    Définir des solutions et restitution

    Travail individuel : construction de votre référentiel, votre style de management en fonction de vos besoins, votre personnalité.

    Présentation de vos solutions et brainstorming entre stagiaires.

    Définir des actions concrètes et réalisables à mettre en place dans votre organisation.

  • Conclusion

    Questions, précisions.

    Accompagnement personnalisé dans 3 mois (2 heures) : retour sur la mise en place dans votre entreprise.

Objectifs

  • Être capable de comprendre les enjeux du management

    Développer ses savoir-faire comportementaux

    Savoir gérer les relations interpersonnelles

    Développer son leadership

    Savoir développer l’engagement de vos collaborateurs

Modalités d'accès

  • Public

    Manager souhaitant faire évoluer ses pratiques professionnelles. Toute personne souhaitant développer ses compétences pour devenir manager :

    • 4 à 8 personnes en Inter Entreprises
    • 4 à 8 personnes en Intra Entreprise
  • Prérequis

    Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.

  • Méthodes mobilisées

    Alternance d’apport théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas.

    Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz).

  • Délais d'Accès

    15 jours entre la demande et le démarrage de la formation.

    Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place).

  • Accessibilité

    Formation accessible et adaptée aux publics en situation de handicap.

    En savoir plus : aides et formations adaptées

  • Modalités d'évaluation

    Évaluations via Klaxoon : évaluation formative à la fin de chaque module et sommative en fin de formation.

    Certificat de réalisation sur les compétences acquises.

    Questionnaire d’évaluation.