Formation – Concevoir et réaliser une interview

Brainstorming

Forces et les faiblesses du média vidéo.

Savoir identifier le bon format vidéo en fonction de la cible.

Construire un script d’interview

Comment construire mes questions pour exploiter les informations nécessaires.

Technique

Placer sa caméra et son interviewé en fonction d’un témoignage ou une allocution.

Documentation

Construction de votre «feuille de route » adaptable à chacun de vos projets.

Comportements

Savoir créer les bonnes conditions de travail pour l’interviewé et l’intervieweur. Organiser l’interview.

Gérer la technique

Organiser l’installation matérielle.

Savoir adapter le style de réalisation pour assurer un bon résultat final.

Créer des images rustine pour dynamiser son montage.

Produire un projet vidéo comprenant des interviews, des images d’illustration et de la musique.

Travailler seul ou travailler en binôme.

Gagner du temps en post-production

Processus de validation des vidéos réalisées pour une livraison rapide.

Organisation dans les logiciels, outils et modèles graphiques.

Réaliser un bon export vidéo.

Recommandations matérielles.

Mises en places d’un ou plusieurs setups de tournage pour obtenir de belles images sur le lieu de travail.

Outils de collaboration pour accélérer le processus de production.

Questions, précisions.

Accompagnement personnalisé dans 3 mois (2 heures) : retour sur la mise en place dans votre entreprise.

Gagner en efficacité lors de vos interviews.
Comprendre le processus de production.
Savoir travailler en équipe.
Savoir utiliser des outils de collaboration.

Responsable de communication et petites équipes de communication :

– 2 à 8 personnes en intra-entreprise.

Premières bases du média vidéo.

Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.

Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas.

Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz).

1 mois entre la demande et le démarrage de la formation.

Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place).

Formation accessible et adaptée aux publics en situation de handicap.

En savoir plus : aides et formations adaptées

Évaluations via Klaxoon : évaluation formative à la fin de chaque module et sommative en fin de formation.

Certificat de réalisation sur les compétences acquises.

Questionnaire d’évaluation.